职工名册是用人单位依法制作的，用于记录本单位全体员工的劳动用工信息的规范性文件。根据《劳动合同法实施条例》第八条的规定，职工名册应当包括以下内容：
劳动者基本信息
姓名
性别
公民身份号码
户籍地址及现住址
联系方式
学历
毕业院校
政治面貌
用工形式
全日制用工
非全日制用工
劳务派遣
用工起始时间
劳动者实际提供劳动的时间
劳动合同期限
固定期限
无固定期限
以完成一定工作任务为期限
其他信息
工号
工作岗位
所在部门
技能资格
教育经历
用人单位名称
基本工资标准
送达地址
送达电话
紧急联系人（含姓名、关系、联系电话，最好再包含身份证号）
劳动者本人签字确认
此外，职工名册还可以根据用人单位的具体管理需要，增加其他相关内容，例如：
劳动者的照片
劳动合同编号
岗位变动记录
奖惩记录等
需要注意的是，职工名册应当报当地劳动行政部门备案，以便在需要时能够提供相关证明。
综上所述，职工名册的内容涵盖了劳动者的基本信息、用工形式、用工起始时间、劳动合同期限等必备内容，并可以根据实际情况增加其他相关信息。制作职工名册时，用人单位应确保其内容真实、准确、完整，并符合相关法律法规的要求。
