解决委托代理问题通常需要采取以下策略：
明确合同条款
制定详尽且合法的委托代理合同，明确双方的权利和义务，包括代理事项、权限范围、代理期限、报酬及支付方式等关键条款。
提高信息透明度
通过专业信息公司获取信息或要求代理人定期全面报告其活动，以减少信息不对称问题。
建立激励机制
设计激励相容的机制，如股票期权、业绩奖励等，使代理人在追求个人效用最大化的同时，也能实现委托人效用的最大化。
实施有效监督
委托人应对代理人的行为进行监督，确保代理人按照委托意愿行事，并对不符合委托人利益的行为采取相应的惩罚措施。
公司治理结构
建立明确的公司治理结构，包括明确的权责分工，确保公司管理层能有效履行其职责。
法律保障
法律对委托代理中双方的权利义务有明确规定，如代理人应勤勉尽责、如实报告，委托人应支付报酬等。
解决纠纷途径
若出现纠纷，应及时依据合同约定和相关法律规定，通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径解决。
市场机制
建立完善的职业经理人市场，通过市场机制约束经理人的行为，提高其声誉和素质。
供应链合作
在供应链管理中，通过信号传递机制优选合作伙伴，并通过供应链协议实现对合作伙伴的有效激励及信息共享。
案例分析
分析成功解决委托代理问题的企业实践，提取经验教训，为其他企业提供参考。
通过上述措施，可以在一定程度上解决委托代理问题，促进委托人和代理人之间的合作与共赢
