脑出血能否被认定为工伤，关键在于能否证明脑出血与工作有直接关联。以下是证明脑出血为工伤的几个要点：
工作时间和工作场所
必须证明脑出血发生在工作时间和工作场所内。
工作原因
需要证明脑出血是由于工作原因导致的。
相关证据
提供医疗证明，如诊断报告，证明脑出血与工作有直接因果关系。
可能需要工作环境监测报告、加班记录等证据。
工伤认定的时限
用人单位应在事故发生后30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
视同工伤的情形
如果在工作时间和工作岗位突发疾病，并在48小时内死亡，根据《工伤保险条例》第十五条，可视同工伤。
法律依据
《工伤保险条例》第十四条和第十五条提供了工伤认定和视同工伤的具体情形。
如果脑出血满足上述条件之一，并且有相应的证据支持，那么可以被认定为工伤。需要注意的是，工伤认定是一个复杂的过程，可能需要通过社会保险行政部门的调查和核实。
