五险包括以下几种：
养老保险：
这是为了保障劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而设立的。养老保险通常由单位和个人共同缴纳。
医疗保险：
用于补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而设立的一项社会保险制度。医疗保险通常由单位和个人共同缴纳，用于报销劳动者患病或非因工负伤的医疗费用。
失业保险：
对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助以保障其基本生活。失业保险通常由单位和个人共同缴纳。
工伤保险：
劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。工伤保险完全由单位缴纳，个人无需缴纳。
生育保险：
在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度。生育保险也完全由单位缴纳，个人无需缴纳。
总结起来，五险包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中，养老保险、医疗保险和失业保险由单位和个人共同缴纳，工伤保险和生育保险由单位全额缴纳，个人无需缴纳。
