工伤未达到伤残等级的情况下，根据《工伤保险条例》及相关法律法规，工伤职工可以获得以下赔偿：
医疗费用和康复费用：
包括治疗工伤所需费用，符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
住院伙食补助费：
职工住院治疗工伤的伙食补助费，由所在单位按照一定比例发放。
交通和食宿费用：
如需到统筹地区以外就医，相关的交通和食宿费用从工伤保险基金支付。
停工留薪期工资：
工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
护理费：
如果工伤职工在住院期间需要护理，单位应负责相关护理费用。
其他可能的补偿：
包括医疗补助、误工费等，具体金额根据员工的受伤程度和损失情况确定。
需要注意的是，如果用人单位未依法为职工参加工伤保险，那么上述所有费用应由用人单位承担。
