培训贷款作为一种金融产品和服务，本身并不存在问题，但当培训机构与贷款机构合作，以“高薪就业”等诱人条件诱导求职者进行培训贷款，而未能兑现其承诺时，这种贷款就可能变成一种问题。以下是对培训贷款问题的几点看法：
风险提示：
求职者，特别是应届毕业生和缺乏工作经验的人群，应该对“培训贷”保持警惕。在签订任何贷款合同之前，务必仔细阅读合同条款，并了解所有相关费用和还款条件。
监管缺失：
监管机构需要加强对培训贷款市场的监管，确保贷款机构在提供贷款前对培训机构的资质和信用状况进行严格审核，并明确告知求职者贷款的风险。
培训机构责任：
培训机构若存在虚假宣传或误导消费者的行为，可能构成民事欺诈。消费者可以通过法律途径，如向消费者协会或市场监督管理部门投诉，甚至提起民事诉讼或报警来维护自己的权益。
贷款机构责任：
贷款机构在提供培训贷款时，应确保资金用于合法的培训和就业活动，并对贷款的使用进行有效监控。
公众教育：
政府和相关机构应加强对公众的金融知识教育，尤其是对即将进入职场的年轻人，提高他们对“培训贷”风险的认识。
打击非法行为：
对于涉嫌诈骗的培训贷款行为，执法机构应依法予以打击，保护消费者不受欺诈。
市场自我调节：
培训市场也应加强自我调节，提高行业准入门槛，建立良好的行业规范，以减少不良现象的发生。
总之，培训贷款本身不是问题，关键在于如何合理使用和管理，防止被不良培训机构和贷款机构利用，损害求职者的利益。求职者、监管机构、培训机构和贷款机构都应发挥各自的作用，共同维护一个健康、透明的市场环境
