社保缴费基数的计算遵循以下规则：
确定基数上限
如果职工工资收入高于当地上年度职工平均工资的300%，则缴费基数为当地上年度职工平均工资的300%。
确定基数下限
如果职工工资收入低于当地上年度职工平均工资的60%，则缴费基数为当地上年度职工平均工资的60%。
确定基数标准
如果职工工资收入在当地上年度职工平均工资的300%至60%之间，则缴费基数按照职工实际工资收入申报。
特殊情况
如果职工工资收入无法确定，则缴费基数按照当地劳动行政部门公布的上一年度职工平均工资来确定。
缴费基数核定时间
社保缴费基数通常在每年的固定时间（如3月或7月）核定，当年4月至次年3月保持不变。
缴费比例
养老保险：单位缴纳职工工资总额的22%，个人缴纳8%。
医疗保险：单位缴纳7.5%，个人缴纳2%（假设缴费比例是9.5%）。
工伤保险：全部由单位缴纳，缴费比例可以是社平基数的60%或100%。
生育保险：全部由单位缴纳，缴费比例一般为6%。
失业保险：单位缴纳社平基数60%的百分之三或社平基数百分之百的3%。
请根据您所在地区的具体规定和实际情况进行计算。
