员工流动率如何计算

员工流动率通常是通过计算一定时间内离职员工数与平均员工数的比例来衡量。以下是几种常见的计算方式：

简化计算方法

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人员流动率 = （离职员工数 + 新招聘员工数） / 平均员工数 × 100%

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完整计算方法

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人员流动率 = （离职员工数 / 平均员工数） × 100%

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另一种计算方式

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员工流动率 = （员工离职人数 / 平均在职员工人数） × 100%

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期初和期末计算方式

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员工流动率 = 员工流失人数 / （期初员工人数 + 本期增加员工人数） × 100%

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按时间段计算

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员工流动率 = （离职员工人数 / 总员工人数） × 100%

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按部门或岗位级别计算

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员工流失率 = （本期员工流失人数 / （期初员工人数 + 本期增加员工人数）） × 100%

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选择哪种计算方法取决于分析的目的和可用数据。通常情况下，完整计算方法更为精确，因为它考虑了离职员工数与平均在职员工数的比例，而不仅仅是离职员工数与总员工数的比例。

请根据您的具体需求选择合适的计算方式，并注意在计算时采用同一时间段的数据。