展厅设计师的提成通常基于以下几个因素来计算：
基本工资：
设计师会有一个固定的基本工资。
岗位津贴：
可能还会有额外的岗位津贴。
通讯及交通费：
可能会有一定的补贴。
设计金额：
设计师根据完成的设计项目金额获得提成。
业绩达成：
设计师的月度业绩达成情况也会影响提成比例。
设计质量评估：
设计质量也会作为提成的考量因素。
具体的提成比例和计算方式可能因公司而异，以下是一些常见的提成政策示例：
如果设计师的月度业绩达到100%以上（含），根据个人设计金额的不同，提成比例可能会有所不同。例如，个人设计金额在20万以内可能按1.5%计提，而在10万以下可能按0.8%计提。
对于设计师自身带单的订单，提成可能会按照规定的两倍计提。
提成通常会在当月预提一部分，余下的部分在安装验收后计提。
如果遇到客户退款，之前计算的业绩部分需要扣回，并且按当月计提点数扣回。
提成支付周期通常是按月支付，支付时间为每月的最后一个工作日。
请注意，这些信息是基于历史数据，实际政策可能会有所变动。建议直接咨询所在公司的人力资源部门或查看最新的员工手册以获取最准确的信息
