在女职工休产假期间，社保的缴纳方式如下：
用人单位缴纳部分
按照上月社会保险缴纳基数继续缴纳单位部分。
个人缴纳部分
休产假的女职工可以将个人应缴部分交给单位，由单位统一缴纳。
或者，女职工可以在产假期间个人每月向公司支付，公司再统一向社保机构缴纳。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费。
《女职工劳动保护特别规定》中提到，女职工生育享受98天产假，且在此期间，所在单位和个人仍应按规定缴纳社会保险费。
注意事项
休产假的女职工月生育生活津贴标准是按照本人生产或者流产当月城镇养老保险费缴费基数计算的，这个基数是根据职工当月的收入计算的。
劳动者在产假期间未与单位解除劳动关系，因此用人单位必须继续为职员缴存社会保险，职工本人也应继续缴存。
以上信息基于最新的法律法规，请在实际操作时以当地社保机构的规定为准。
