五险转移通常指的是基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险的转移。以下是五险转移的基本流程：
开具参保缴费凭证
参保人在跨省流动前，到原参保地社保机构开具《社保参保缴费凭证》。
提出转移申请
参保人在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。
审核与转移
新参保地社保经办机构在15个工作日内审核申请，符合条件的发出同意接收函。
原参保地社保机构在收到同意接收函后15个工作日内办理转移手续，并终止原参保关系。
办结手续
新参保地社保机构在收到转移基金后15个工作日内办结相关手续，并通知用人单位或参保人员。
注意事项
养老保险缴费年限累计计算，允许有空档，可补可不补。
男性满50周岁，女性满40周岁，可等到法定退休年龄时再转移。
社保转出地在打印社缴费凭证前，要求检查有无欠费，如有欠费须先结清。
法律依据
《劳动合同法》第50条规定，用人单位在解除或终止劳动合同时，应为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
请根据具体情况，按照上述流程办理五险转移手续。
