流产请假工资的计算通常遵循以下原则：
正常工资发放
根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工流产可以享受一定时间的产假，在此期间工资照发。
怀孕未满4个月流产可享受15天产假；怀孕满4个月流产可享受42天产假。
按比例支付
若员工与公司有特别约定，例如前几个月全额发放工资，之后按比例计算等，则按照约定执行。
生育津贴
对已参加生育保险的女职工，生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资标准由生育保险基金支付。
对未参加生育保险的，生育津贴按照女职工产假前工资标准由用人单位支付。
医疗费用
已参加生育保险的女职工，流产的医疗费用由生育保险基金支付。
未参加生育保险的，由用人单位支付。
税收处理
根据国家税收法规，在计算工资时需要扣除个人所得税等相关税费。
公司额外福利
一些公司可能会提供额外的福利，如薪资的全额或部分发放，作为对员工的关怀。
请根据您的具体情况，参照最新的法律法规和公司政策来确定您的流产请假工资
