工资做账是企业日常财务活动中的重要环节，以下是工资做账的基本步骤：
准备薪资信息
包括出勤、加班、补贴、请假等情况。
设置工资发放日期。
核定工资
根据准备好的薪资信息，核定应发放工资。
录入工资
将员工信息和工资数据录入电脑财务系统。
薪资核算
核对存款明细、费用支出明细、应发工资等信息。
确保财务数据的准确性。
工资发放
将工资转入员工账户。
工资对账
在工资发放前，核对和调整工资表，确保数据准确。
工资代扣
检查并扣除社会保险费和个人所得税。
记录报税
根据所得收益类别，计算税款，并申报缴纳所得税。
工资结转
将有效工资结转至相应账户，并分开记录个税和社会保险费。
账务处理
计提工资时，根据员工所属部门计入相应科目。
实际发放时，记录实际发放的工资金额。
代扣款项时，根据工资结算汇总表中的各项代扣金额进行记录。
月末进行工资费用分配。
请根据企业的实际情况和所在国家的会计法规进行工资做账。
