劳保工资通常是指员工在享受劳动保险待遇时，根据其工资水平来确定的金额。以下是劳保工资计算的一些基本要点：
工资组成
基本工资：员工每月的固定收入。
岗位工资：根据员工岗位的重要性和技能水平确定。
加班工资：员工加班时间的工资。
奖金和补贴：根据企业福利政策发放。
计算标准
如果工资是按日或按月计算，劳保工资以该员工每日或每月所得工资为计算标准。
如果工资是按件计算，劳保工资以最近三个月的每日平均工资为计算标准，不满三个月的以实际工作日每日平均工资计算。
特殊情况
对于工伤职工，劳保工资以工伤前12个月的平均月缴费工资为计算标准，并根据本人工资与统筹地区职工平均工资的比例进行调整。
学徒的劳动保险费计算，如本人工资低于企业普通工人最低工资，则按最低工资计算，但不得超过本人工资。
法律依据
劳保工资的计算应遵循当地法律法规，确保符合国家相关规定。
请注意，以上信息可能因地区、行业和企业政策的不同而有所变化。具体计算方法和标准应以当地劳动和社会保障部门的规定为准
