公司为员工购买社保的步骤如下：
了解社保政策及规定
公司需要详细了解国家及地方的社会保险政策、法规及规定，包括社保的缴费比例、缴费基数、缴费时间等，以确保按照规定正确缴纳社保。
新员工入职手续
为新员工办理社保开户手续，包括填写社保开户申请表、提供员工的身份证明、照片等相关资料，并向当地社保部门申请建立社保账户。
确定社保缴费基数和比例
根据员工的工资收入情况，确定其社保缴费基数，通常是员工工资收入的一定比例。不同地区和不同险种的缴费比例可能有所不同，公司需按照当地社保部门的规定确定缴费比例。
缴纳社保费用
确定缴费基数和比例后，公司需要按时为员工缴纳社保费用，通常通过银行转账方式将社保费用缴纳到当地社保部门的指定账户，有些地区也支持网上缴纳。
定期核对社保缴纳记录
公司需要定期核对员工的社保缴纳记录，包括缴费基数、缴费比例、缴费时间等，确保没有漏缴、错缴等情况。
与开户行签订代缴协议 （如适用）：
公司可与开户行签订社保代缴协议，每月社保费用将从公司账户直接扣除。有些地区已取消自动扣款，需自行申报缴纳。
选择正规的社保代缴渠道
