生育津贴的发放通常遵循以下流程和原则：
缴纳生育保险
用人单位需为职工缴纳生育保险一年以上。
申领条件
生育女职工通常需要拥有本市户籍。
生育期间相关费用需符合计划生育相关规定。
生育女职工需按规定进行生产或流产。
生育津贴发放形式
生育津贴一般由医保经办机构转入用人单位，再由用人单位发放给职工。
如果医保经办机构拨付的费用不足以支付职工工资，差额部分由用人单位补足。
生育津贴申领流程
怀孕后，女职工需携带户口本、结婚证、身份证等相关材料，由用人单位办理生育保险就医登记。
用人单位确定产检及生育医院，并办理就医登记表。
社保局核对生育期间相关费用。
女职工出院后，由用人单位到社保局申请领取生育津贴。
生育津贴的计算
通常基于用人单位上年度职工月平均工资的一定比例和规定的假期天数来计算。
其他注意事项
外地户籍员工如果未能参加当地的生育保险，生育津贴由单位按照相关规定支付女职工的产假工资。
生育津贴的发放可能有直接发放给女职工本人的趋势，但具体实施可能因地区而异。
以上信息基于您提供的日期和现有知识，具体政策可能会有所变动，请以当地最新发布的法规为准。如果您需要最新的信息，建议咨询当地的社会保障机构
