司机在撞车事故中是否需要承担责任，以及责任的大小， 取决于具体情况，包括事故发生的原因、司机是否存在故意或重大过失、以及是否存在雇佣关系等因素。以下是一些可能的情况和相应的责任划分：
雇主承担责任
一般情况下，如果司机在从事雇佣活动中发生交通事故，雇主（即老板）应当承担赔偿责任。
如果事故是由于司机的故意或重大过失造成的，司机将与雇主承担连带赔偿责任。雇主在承担责任后，可以向司机追偿。
司机独立承担责任
如果司机在事故中存在故意行为，如酒驾、肇事逃逸等，司机需要独立承担全部责任，并且可能面临刑事责任。
第三方承担责任
如果事故是由第三方造成的，受害者可以向第三方索赔，也可以请求雇主承担雇主责任。雇主在赔偿后，可以向第三方追偿。
工伤赔偿
如果事故发生在合理的上下班时间和路线上，且司机是非主要责任方，事故可以被认定为工伤。在这种情况下，老板需要承担工伤赔偿责任，包括医疗费、误工费、伤残赔偿金等。
建议
明确责任：首先需要明确事故责任方，如果是雇主责任，雇主应承担相应的赔偿责任；如果是司机责任，司机需独立承担或承担连带责任。
收集证据：在处理事故时，应收集相关证据，如交通事故认定书、医疗记录、雇佣关系证明等，以便在法律程序中使用。
法律咨询：在处理此类事故时，建议咨询专业律师，以便更准确地了解法律责任和权益。
希望以上信息对你有所帮助。
