临时工工资的入账处理取决于是否提供了劳务发票以及临时工的具体服务部门。以下是两种情况的会计处理：
提供劳务发票的情况
计提工资费用时：
```
借：管理费用/制造费/销售费用等
贷：其他应付款-劳务费用
```
支付工资时：
```
借：其他应付款-劳务费用
贷：银行存款（或现金）
```
不能提供劳务发票的情况
计提工资费用时：
```
借：管理费用/制造费/销售费用等
贷：其他应付款-劳务费用
借：应交税费-代扣代缴个人所得税
贷：其他应付款-劳务费用
```
支付工资时：
```
借：其他应付款-劳务费用
贷：银行存款（或现金）
借：应交税费-代扣代缴个人所得税
贷：其他应付款-劳务费用
```
请注意，临时工工资入账时，应根据实际服务的部门来确定计入的成本费用类科目。例如，管理部门的临时工工资应计入管理费用-工资，销售部门的临时工工资应计入销售费用-工资，生产车间的临时工工资计入生产成本或制造费用-工资，在建工程的临时工工资计入在建工程-某工程等。
此外，根据《劳动合同法》的规定，非全日制用工的平均每日工作时间通常不超过4小时。
最后，无论何种情况，单位都需要对临时工的工资进行个人所得税的代扣代缴，并进行个人所得税明细申报。
