社保的分配通常遵循以下原则和比例：
缴费比例
养老保险：单位缴纳约20%，个人缴纳约8%。
医疗保险：单位缴纳约7.5%，个人缴纳约2%。
失业保险：单位缴纳约2%，个人缴纳约1%。
工伤保险：单位全额缴纳，个人无需缴纳。
生育保险：单位全额缴纳，个人无需缴纳。
社保赔偿金的分配
个人账户余额：去世后一次性支付给遗属。
丧葬补助金：根据当地规定，一般为上年度职工月平均工资的若干倍。
抚恤金：根据死者生前收入、缴费年限、遗属情况等因素综合计算，通常按月发放。
因工死亡补助金：由国家规定，一般为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的若干倍。
继承原则
法定继承顺序：配偶、子女、父母为第一顺序继承人，兄弟姐妹、祖父母、外祖父母为第二顺序继承人。
均等分配原则：同一顺序的继承人原则上应均等分配，但考虑遗属实际需求，如未成年子女、无劳动能力或生活困难的遗属，可适当多分。
特殊情况
夫妻一方的养老保险金，在婚姻关系存续期间个人实际缴纳的，可视为夫妻共同财产。
工伤保险和生育保险通常由单位全额缴纳。
以上信息基于最新的发布时间和相关法规，具体比例和规定可能因地区和政策而异，请以当地最新规定为准。
