如果您遇到老板拖欠工资的情况，您可以采取以下步骤来维护自己的权益：
与老板协商
首先尝试与老板直接沟通，寻求支付工资的方式。
收集证据
准备所有能证明您工作和工资情况的证据，如工资条、劳动合同、银行转账记录等。
向劳动行政部门投诉
向当地劳动监察大队或人社局举报，并提供必要的证据。
申请劳动仲裁
如果劳动行政部门无法解决问题，您可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。
法院诉讼
如果对仲裁结果不满意，您可以在收到仲裁书后15天内向人民法院提起诉讼。
申请支付令
根据《劳动合同法》，如果用人单位拖欠工资，劳动者可以依法向人民法院申请支付令。
要求赔偿
如果用人单位无故拖欠工资，您还可以要求相应的经济补偿。
注意时效
劳动仲裁的申请时效通常为一年，从您知道或应当知道权利被侵害之日起计算。
请确保在采取任何行动之前，您已经收集了充分的证据来支持您的主张。
