当工作量增加时，提出加薪请求需要谨慎和策略。以下是一些建议，可以帮助你有效地提出加薪请求：
明确工作量与压力
列出具体的工作内容、项目数量、工作时间和工作难度。
展示你为公司所做的贡献和所承担的责任。
了解市场行情与行业标准
通过网络调查、招聘网站、行业报告等了解同职位的薪资水平。
选择合适的时机和方式
在公司业绩良好、项目进展顺利时提出加薪请求。
私下与领导沟通，避免在公共场合或繁忙的工作时间提出。
表达清晰明确
从自身的工作量和压力说起，逐步引入到涨薪的话题。
使用客观、具体的语言描述你的工作成果。
提出具体的涨薪方案
根据市场行情、行业标准以及自身的工作量与压力，提出一个合理的涨薪幅度。
可以提出其他福利或晋升机会作为替代方案。
展示自己的价值与成果
通过具体的项目案例、业绩数据等方式证明你的能力和对公司做出的贡献。
等到阶段性结果后提诉求
在任务的某个阶段性结果出来后去提加薪，这样老板更容易看到你的付出和成效。
有理有据去找老板谈
准备充分的理由来说服老板，比如工作量的增加和产生的价值。
直接了当的提出
如果你是靠工作量增加而出业绩，直接向老板展示你的工作成果和效率提升。
考虑辞职的可能性
如果工作环境不理想，考虑是否有更好的选择，比如寻找其他工作机会。
请记住，在提出加薪请求时，保持诚恳和平和的态度，并强调你为公司创造的价值，而不是仅仅抱怨工作量大。同时，确保你的请求是基于实际的工作成果和市场行情，这样你的请求更有说服力。
