新入职员工的工资计算方式如下：
基本工资加上绩效工资、奖金和津贴补贴等 。日工资计算公式：
日工资 = 月工资收入 ÷ 月计薪天数。
小时工资计算公式：
小时工资 = 月工资收入 ÷ （月计薪天数 × 8小时）。
实际工资计算公式
实际工资 = 月工资 ÷ 当月实际计薪天数 × （当月实际出勤天数 + 法定节假日天数）。
实际工资 = 月工资 - [月工资 ÷ 当月实际计薪天数 × （当月应当出勤天数 + 法定节假日天数）] × 当月缺勤天数。
有缺勤情况下的工资计算
月应发工资 = 日工资标准 × 具体工作日。
入职不满一个月的工资 = 日工资 × 出勤天数。
加班工资计算公式
工作日加班工资 = （基本工资 + 补贴） ÷ 22 × 200% × 加班时间（天）。
休息日加班工资 = （基本工资 + 补贴） ÷ 22 × 300% × 加班时间（天）。
节假日加班工资 = （基本工资 + 补贴） ÷ 22 × 300% × 加班时间（天）。
中途离职员工工资计算
未付费用（包括工资、加班费和医疗补助费等）将在员工办理离职手续时和最后一个月的工资一起核发。
计算公式：（实际出勤天数 ÷ 月规定出勤天数） × 月工资总额。
建议在实际操作中，企业可以根据自身情况选择合适的计算公式，并确保遵守当地的劳动法律法规。
