个人养老保险缴费基数的确定主要依据个人的工资收入以及所在地区的平均工资水平。具体确定方法如下：
工资收入与平均工资水平的关系
养老保险缴费基数的下限通常为当地上一年度职工平均工资的60%。
养老保险缴费基数的上限则为当地上一年度职工平均工资的300%。
实际工资与上下限的对比
如果个人的工资收入低于下限，则养老保险缴费基数为下限。
如果个人的工资收入高于上限，则养老保险缴费基数为上限。
如果个人的工资收入在上下限之间，则养老保险缴费基数为实际工资。
工资收入的稳定性
如果个人工资收入波动较大，则养老保险缴费基数应当取其近一年的平均工资。
如果个人工资收入相对稳定，则养老保险缴费基数可以直接取其当前的工资。
工作年限的影响
一般来说，工作年限越长，养老保险缴费基数越高。这是因为工作年限长的人通常工资也较高，且养老保险缴费也需要更多，以保证退休后的生活。
特殊情况
对于城镇个体工商户、灵活就业人员和国有企业下岗职工以个人身份参加基本养老保险的，以所在省上年度社会平均工资为缴费基数，按20%的比例缴纳基本养老保险费，全部由自己负担。
如果个人工资超过所在省上年度社会平均工资300%的，以所在上年度社会平均工资的300%为缴费基数；职工缴费工资低于所在省上年度社会平均工资60%的，以所在省上年度社会平均工资的60%为缴费基数。
单位与个人的缴费基数
企业缴纳基本养老保险费，按全部职工缴费工资总和作为缴费基数，缴费比例为20%。
职工个人缴纳基本养老保险费，按本人上月工资作为缴费基数，缴费比例为8%。
缴费基数的申报与调整
用人单位应按相关规定，如实申报职工上年度月平均工资性收入，用于确定当年度的缴费基数。
每年4月，用人单位应根据所在市社会保险经办机构的通知，申报本单位职工新一年度的养老金缴费基数。
综上所述，个人养老保险缴费基数的确定综合考虑了个人工资收入、当地平均工资水平、工资稳定性、工作年限等多个因素，并存在明确的上下限规定。用人单位和职工个人均需按照相关规定申报和调整缴费基数，以确保养老保险制度的正常运行和退休后的生活保障。
