离职后如果公司没有按时支付工资，您可以采取以下步骤来维护自己的合法权益：
协商沟通
首先尝试与公司的人力资源部门或负责人进行沟通，了解工资未支付的具体原因。
沟通时保持冷静，并尽可能以书面形式记录沟通内容，以备不时之需。
收集证据
准备所有相关的证据材料，如劳动合同、工资单、银行转账记录、工作记录等。
向劳动行政部门投诉
如果协商无果，可以向当地的劳动监察大队或人社局投诉。
提交投诉材料，并等待劳动监察部门调查和处理。
申请劳动仲裁
如果劳动监察部门的介入未能解决问题，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
提交仲裁申请时，附上所有准备好的证据材料。
提起诉讼
如果仲裁结果不满意，或者公司未履行仲裁裁决，可以向人民法院提起诉讼。
在诉讼过程中，可以考虑聘请专业律师帮助维权。
其他途径
如果公司提出私下和解，并且您认为公司会履行承诺，可以考虑和解。
但要确保公司确实改正错误，并保证您的合法权益不受损害。
在整个维权过程中，请保持冷静和理性，并充分利用法律赋予您的权利。
