招学生工可以通过以下几种方式进行：
校园宣讲会
在校园内举办宣讲会，介绍公司及职位信息，与学生面对面交流。
招聘信息发布
通过学校官网、公告栏、班级群等渠道发布招聘信息。
社交媒体和招聘网站
利用社交媒体平台发布招聘信息，并关注相关公众号。
学生可以登录招聘网站，搜索相关关键词找到合适的工作岗位。
中介机构和报纸招聘
通过学生所在地的中介类机构获取信息，这种方式信息多，人身安全和工资有保障，但可能需要交纳费用。
查看学生所在地的招聘类报纸，这种方式费用低，选择多，但耗时耗力。
实习和实训机会
与学校合作，为学生提供实习、实训机会，提高学生的实践能力。
熟人推荐
通过亲戚朋友、老师或同学的介绍，帮助学生找到合适的工作岗位。
制定招聘计划
快速制定出有效的招聘计划，确保在短时间内吸引到目标学生。
人才退休政策
制定合理的人才退休政策，以便在大短时间内找到合适的暑假工。
直接招聘
直接从学校招聘应届毕业生，包括暑期实习和兼职工作。
提供培训与指导
为被录用的学生提供必要的培训和指导，确保他们能胜任工作。
确保在招聘过程中，提供清晰的职位描述、薪资待遇，并设立咨询热线方便学生咨询。同时，注意保护学生的个人信息安全，并确保提供的待遇和条件合法合规
