2月份工资的计算通常遵循以下规则：
基本工资：
根据劳动合同规定的标准支付。
绩效工资、津贴和补贴：
根据劳动者的实际工作表现和绩效完成情况计算。
月计薪天数：
通常为21.75天，这是将一年中的天数（365天）减去休息日（104天）后，再除以12个月得到的。
工资计算：
劳动者的月工资除以月计薪天数，得到日工资，再乘以实际工作天数（通常是2月的天数，即28天或29天，取决于是否为闰年）得到应发工资。
特殊情况：
如果劳动者在2月份有请假或旷工等情况，则应根据实际情况调整工资发放。
支付规定：
工资应以货币形式按月支付给劳动者，并且不得无故拖欠。
请注意，以上信息基于发布时间较近的规定，具体计算方式可能因地区和具体实施细则而有所不同。
