代发工资通常有以下几种方式：
网上银行代发
企业需向银行申请企业网上银行服务。
提供员工的真实身份证号码，由银行进行批量发卡。
企业通过网上银行进行工资代发，银行可能会提供专人指导。
银行柜台代发
企业选择基本户银行，申请办理代发工资业务，并签订代发协议。
为全体员工办理银行卡（工资卡），并提供必要的身份证明等资料。
使用银行提供的表格软件填发工资资料，并在发薪日前一至二天拷盘送至银行。
第三方代发机构
企业与代发机构合作，提交员工信息和工资明细。
代发机构在收到资金后，批量将工资转入员工账户。
现金或支票发放
企业直接向员工发放现金或支票，这种方式较为传统，可能涉及更高的风险。
电子转账发放
通过电子转账方式直接将工资转入员工银行账户。
自助服务
员工可以通过个人网上银行查询电子工资单。
选择代发工资的方式时，应考虑操作的便捷性、安全性、成本以及是否符合企业的具体需求。务必确保遵守当地法律法规，如《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
请根据您的具体情况选择最适合的代发工资方式
