下岗职工的工龄计算主要依据国家的相关政策和规定，具体计算方式如下：
实际工作日累计
从参加工作之日（含试用期）起，按实际工作日累计计算工龄。
视同缴费年限与实际缴费年限合并
在单位工作期间，视同缴费年限和实际缴费年限都可以计算工龄。
下岗后继续缴纳养老保险的，可以将下岗前后的缴费年限合并计算。
连续计算法
如果劳动者在不同单位之间调动工作，其工作时间为连续工龄，新用人单位需承担工龄责任。
合并计算法
对于因主客观原因造成的工作间断，如企业改制、合并、分立等，间断前后的工作时间可以合并计算。
工龄奖励
有些地方对连续工作二十年及以上的下岗工人给予工龄奖励。
缴费年限与工龄的关系
缴纳满15年养老保险可以办理退休手续，下岗后继续缴纳养老保险的，其缴费年限与工龄合并计算。
政策执行与操作问题
领取失业救济金期间，养老保险不用缴费，但工龄仍然计算。
