薪资待遇在劳动合同中应明确、具体，并符合当地最低工资标准。以下是薪资待遇的几种表述方式：
范围描述
年薪X到X万元，或月薪X到X万元。
区间描述
初级员工月薪X万元，中级员工月薪X万元，高级员工月薪X万元。
结构描述
基本工资、绩效工资、奖金、津贴等，具体比例。
灵活描述
薪资根据工作经验、能力、表现等因素调整。
具体数额
月薪X元，年终奖按年薪X%发放。
福利及其他
五险一金、带薪年假、健康体检、股票期权等。
例如，一个具体的薪资待遇描述可能是：
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月薪10,000元，年终奖按年薪的15%发放，项目奖金根据项目完成情况而定；享有五险一金、带薪年假、健康体检等福利；提供股票期权，表现优异者有机会获得股权激励。
```
请确保在签订劳动合同时，薪资条款清晰明确，以保护双方权益。
