索要证件通常涉及以下几个步骤：
明确需求
确定你需要的是哪种证件，以及为什么需要它。
协商解决
如果可能，首先尝试与公司或相关机构友好协商，解释你的需求。
收集证据
准备能证明你与公司存在劳动关系的证据，如劳动合同、工作证、招工招聘登记表、报名表、考勤记录等。
如果公司拒绝提供，考虑通过法律途径解决，如劳动仲裁或法院诉讼。
法律途径
如果协商无效，可以寻求法律帮助，向劳动仲裁部门或法院申请索要证件。
注意时效
注意任何与证件相关的法律行动都有时效性，例如劳动仲裁通常在拖欠工资30天后可以申请。
保留记录
在整个过程中，保留所有沟通记录和文件，以备不时之需。
请根据具体情况采取相应措施，并考虑咨询专业律师以获得更具体的指导
