劳动合约，也称为劳动合同，是指 劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，劳动合同应当包括以下内容：
合同双方：
包括劳动者的名称或姓名、住所，以及用人单位的名称、住所、法定代表人或负责人的姓名。
合同期限：
可以是固定期限、无固定期限或以完成一定工作任务为期限。
工作内容：
具体的工作职责和任务。
工作地点：
劳动者的工作地点。
工作时间和休息休假：
劳动者的工作时间、休息日、法定假日等。
劳动报酬：
劳动者的工资、福利待遇、社会保险和福利等。
劳动保护和工作条件：
用人单位提供的劳动保护措施、工作条件等。
合同变更、解除和终止：
合同变更、解除和终止的条件及程序。
违约责任：
双方违反合同约定应承担的责任。
争议解决：
争议解决的方式和途径。
此外，劳动合同还可以包括其他双方约定的内容。劳动合同是调整劳动关系的基本法律形式，也是确立劳动者与用人单位劳动关系的基本前提，在劳动法中占据核心的地位。
