如果您遇到公司不同意您辞职的情况，您可以按照以下步骤操作：
提前通知：
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，劳动者应提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。如果您处于试用期内，则提前三日通知即可。
协商沟通：
在正式提出辞职前，尝试与公司进行协商，了解公司不同意您离职的原因，并尝试找到双方都能接受的解决方案。
法律途径：
如果协商无果，您可以向当地劳动行政部门投诉，或者申请劳动仲裁来维护您的合法权益。
保留证据：
在整个过程中，确保保留好所有与辞职相关的证据，如书面辞职申请、与公司的沟通记录等。
办理离职手续：
即使公司最初不同意，您仍应按照正常程序提交辞职报告，并协助公司进行工作交接。
请记住，劳动者有权利解除劳动合同，公司不能无故拒绝。如果公司违反了相关法律规定，您有权采取法律手段保护自己的权益
