富士康的加班费计算方式如下：
计算公式
时薪= 底薪 ÷ 21.75天 ÷ 8小时
加班工资= 时薪 × GI × G2 × 加班小时数
其中，GI和G2分别代表不同加班时段的系数，具体如下：
GI（平时加班系数）= 1.5倍
G2（周末加班系数）= 2倍
法律依据
根据《劳动法》第44条规定，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬。
休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬。
加班工时限制
通常员工加班工时不高于法定极限加班工时36小时/月。
示例计算
以试用期普工底薪1900元/月为例，若G1加班30小时，G2加班20小时，则加班工资计算如下：
时薪 = 1900元 ÷ 21.75天 ÷ 8小时 ≈ 10.54元/小时
加班工资G1 = 10.54元/小时 × 1.5 × 30小时 ≈ 474.3元
加班工资G2 = 10.54元/小时 × 2 × 20小时 ≈ 421.6元
总加班工资 = 474.3元 + 421.6元 = 895.9元
建议
员工在签订劳动合同时，应详细了解加班费的计算方式和支付标准，以维护自身权益。
用人单位应严格遵守《劳动法》关于加班工时和加班费的规定，避免违法安排劳动者长时间加班。
