离职手续所需的时间主要取决于公司的内部流程、员工与公司的协商情况以及相关手续的复杂程度。以下是一些具体的时间范围：
一般情况
离职手续大概需要一周左右的时间。
离职手续办理通常需1至2周时间完成。
较为简单的离职手续可能在一周左右就能办理完毕，而如果涉及到一些较为复杂的情况，比如需要与多个部门协调、处理财务结算等，可能就需要花费两周甚至更长的时间。
《劳动合同法》规定
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
特殊情况
如果用人单位存在违法情况，员工书面提出解除劳动关系后可以立即走人，不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金及办理离职手续等。
如果员工与公司之间存在一些争议需要协商解决，那么办理时间可能会延长至1个月甚至更久。
建议
提前规划：员工应提前了解并规划好离职手续的办理时间，以确保流程顺利进行。
沟通顺畅：与人力资源部门和其他相关部门保持良好沟通，及时解决办理过程中出现的问题。
书面申请：确保按照《劳动合同法》规定提前以书面形式通知用人单位，以便用人单位有足够的时间进行准备和安排。
总体而言，离职手续的办理时间通常在1至2周之间，但具体时间还需根据个人情况和公司流程来定。
