工伤申报流程通常包括以下几个步骤：
及时报告
工伤发生后，应立即向单位报告。
工伤认定申请
用人单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
若用人单位未在规定时限内申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内提出工伤认定申请。
提交材料
申请时需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或职业病诊断证明书等。
社保经办机构核查
社会保险行政部门在受理工伤认定申请后，会进行调查核实，必要时组织专家进行鉴定。
工伤认定结果
核查通过后，社会保险行政部门将出具《认定工伤决定书》。
若不符合工伤认定条件，则出具《不予认定工伤决定书》。
申请工伤赔偿
获得工伤认定后，可携带工伤认定决定书、住院治疗的缴费单据等材料，向社保经办机构申请工伤赔偿。
其他步骤
包括劳动能力鉴定（如有需要）和工伤保险待遇申请。
请确保遵循以上步骤，并注意时效性要求，以免错过申请时限。
