填写入职时间时，可以参考以下几点建议：
具体日期：
如果你已经确定了具体的入职日期，可以直接填写该日期。例如：“2024年12月1日”。
时间段：
如果你还不确定入职时间，可以填写一个相对灵活的时间段。例如：“一周内”或“两周内”。
尽快到岗：
如果岗位紧急，可以填写“尽快”或“随时到岗”。
公司要求：
有些公司可能有特定的到岗时间要求，例如需要提前一周或一个月提交辞职报告。在这种情况下，应根据公司要求填写到岗时间。
实际情况：
考虑你的当前工作状况、离职交接时间、租房安顿时间等因素。如果需要，可以在简历中说明这些情况。
灵活性：
如果你预计会有离职交接或租房等事宜，可以在简历中注明一个大致的时间范围，如“一个月内”到岗，同时表示自己会尽量提前完成这些事宜。
法律效力：
入职时间指的是在工作中任某个工作职务（现职）的开始时间，这个时间应当是合法且真实的，因为它是劳动合同和员工档案中的重要信息。
综合以上建议，你可以根据自己的实际情况选择填写具体的日期或时间段，并确保所填写的时间能够真实反映你的入职情况。如果不确定具体日期，填写一个灵活的时间段会更合适。同时，务必确保所填写的时间符合公司的要求，并在需要时提供充分的解释。
