私企员工退休的流程通常包括以下几个步骤：
提交申请
在达到国家法定退休年龄前30日前，向用人单位或档案托管部门提出书面申请。
缴纳费用
向企业职工养老保险结算管理中心或企保中心缴纳社会化管理服务费。
填写资料
填写退休申请表格，如《企业职工退休申请表》和《企业退休（职）人员缴费基本情况确认表》。
审核资格
企业人力资源部门对申请人的退休资格进行初步确认，包括工龄、年龄、社保缴纳情况等。
确认退休待遇
根据申请人的工龄、缴纳社保的月数等情况，计算出退休待遇，包括退休金、医疗保险等福利待遇。
签订协议
与企业人力资源部门协商确认退休待遇，并签订退休协议，明确退休福利待遇、社会保险关系变更等规定。
离职手续
办理离职手续，如交接工作、发放工资、办理社保关系转移等。
领取退休证
符合条件的退休人员，企业将发放退休证。
缴费核定
退休人员持身份证、退休证到缴费确认窗口，对社保缴费情况进行确认。
享受退休待遇
退休人员可以按月领取基本养老金。
需要注意的是，退休的具体条件和流程可能因地区和企业政策的不同而有所差异，建议咨询当地人社局或企业人力资源部门获取最准确的信息
