处理拖欠工资问题，您可以按照以下步骤进行：
协商解决
首先尝试与用人单位进行友好协商，了解拖欠工资的原因，并寻求解决方案。
劳动监察投诉
如果协商无效，您可以向当地劳动监察机构投诉，并提供必要的证据，如劳动合同、工资支付记录等。
劳动仲裁
准备充分的证据材料，如劳动合同、工资支付记录、考勤记录等，向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。
法律诉讼
如果劳动仲裁结果不满意，或者仲裁后用人单位仍拖欠工资，您可以向法院提起民事诉讼。
收集证据
在整个过程中，确保保存好所有能证明劳动关系的文件，如工资条、劳动合同、工作记录等。
法律后果
根据《劳动合同法》，用人单位无故拖欠劳动者工资可能需要支付赔偿金。
其他途径
您还可以拨打劳动保障监察部门的热线12333进行举报。
请根据具体情况选择合适的解决方式，并注意时效性和证据的收集与保存。如有需要，您可以咨询专业律师获取更详细的指导
