如果你已经工作了两个月并希望辞职，以下是一些步骤和注意事项：
提前通知
试用期：如果你还在试用期内，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，你只需提前三天以书面形式通知用人单位即可解除劳动合同。
非试用期：如果你已经过了试用期，那么根据同一法律条款，你需要提前三十天以书面形式通知用人单位。
书面通知
确保你的辞职信是以书面形式写的，并且提前寄出或亲自交给用人单位，以便他们有足够的时间来处理你的离职请求。
保留证据
保留好快递单子和辞职信的副本，以备将来需要使用。
工资结算
在离职期限届满之前，确保你的工资已经结算清楚，并且用人单位已经办理好相关的离职手续。
法律依据
如果用人单位存在违反《劳动合同法》第三十八条的情况，例如暴力、威胁、非法限制人身自由等，你可以立即解除劳动合同，无需事先告知用人单位。
协商与调解
如果与用人单位协商无果，你可以通过申请调解、仲裁或提起诉讼等方式来解除劳动关系。
社保与档案
离职后，用人单位应当及时为你办理社保的转移手续，并出具解除或终止劳动合同的证明，同时办理档案的转移手续。
通过以上步骤，你可以合法地辞职并确保自己的权益得到保障。
