找老板要工资的方法如下：
与老板协商
首先，尝试与老板进行友好协商，解释你的困境和需要工资的原因。在协商过程中，可以提及如果问题无法通过协商解决，你将采取法律途径。
向劳动监察部门投诉
如果协商无果，可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门会依法进行调查，并责令用人单位限期支付拖欠的工资。
申请劳动仲裁
如果劳动监察部门未能解决问题，可以向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁时，需要提交仲裁申请书和相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等。
向法院起诉
如果对仲裁结果不满意，可以在拿到仲裁书后15天内向法院提起诉讼。如果用人单位仍不支付工资，可以在法院判决后申请强制执行。
利用法律武器
在整个过程中，确保保存好所有相关证据，如劳动合同、工资条、工作证、通讯记录等。这些证据在协商、投诉、仲裁和诉讼过程中都非常重要。
联合同事一起行动
如果还有其他同事也被拖欠工资，可以联合起来一起行动，集体的力量会更大，也能引起更多人的关注。
媒体曝光
如果合法途径仍无法解决问题，可以考虑通过媒体曝光，引起社会各界的关注，给老板造成更大的压力，促使其尽快支付工资。
寻求心理支持
拖欠工资可能会带来心理压力，可以找朋友、家人或专业人士聊聊，减轻压力。
保持记录
记录所有与拖欠工资相关的事情，包括你采取的行动和结果，以便后续跟进。
法律援助
如果需要，可以寻求法律援助，咨询专业律师，了解更多的法律途径和维权方法。
通过以上方法，你可以有效地向老板讨要工资，维护自己的合法权益。
