单位社保的办理流程如下：
社保开户
公司营业执照下来后，携带所需资料（如公司营业执照、社保开户申请报告、员工花名册等）到公司注册地址所在地的社保局开设社保账户。
添加参保人员
社保开户完成后，需要将需要缴纳社保的员工信息添加到公司社保账户中。如果员工离职，则需要将其从社保账户中删除，并提供相应的身份证和电话号码信息。
确认社保缴纳基数
每个月需要为员工申报正确的社保缴费基数，以确保社保正常缴纳。社保缴纳基数根据当地规定和员工工资而定，有些公司会选择按照当地最低缴纳基数进行缴纳。
与开户行签订代缴协议
在社保大厅办理时，需要签订一份代扣代缴协议，明确个人缴纳部分和单位缴纳部分的扣除方式。
提交材料并签署协议
准备相关材料（如营业执照、法人身份证复印件、开户许可、劳动合同、参保人员身份证复印件等），并到社保服务大厅提交材料，签署相关协议。
领取社保登记证和职工养老保险手册
通过材料审核后，社保机关会发放《社保登记证》和职工养老保险手册。
办理社保卡
将收集的职工证件照片提交指定银行，办理社保卡。
后续操作
每个月需要向社保提交资料，进行社保费用的扣款和缴纳。单位工作人员填写相关表格后，还需社保部门审核。
建议：
办理社保前，可以先拨打当地社保咨询电话（如12333）了解具体办理流程和所需材料，以确保流程顺利进行。
准备好所有相关材料，并按照要求带到社保服务大厅进行办理，以确保高效完成社保开户和员工参保手续。
