遇到上班不给工资的情况，您可以采取以下措施来维护自己的权益：
与用人单位协商
尝试与用人单位进行友好协商，寻求解决方案。如果用人单位有意愿解决此问题，协商可能是一个有效的途径。
向劳动监察部门投诉
向当地的劳动监察部门投诉用人单位的欠薪行为。劳动监察部门会依法进行调查，并责令用人单位限期支付拖欠的工资。
申请劳动仲裁
如果与用人单位的协商和劳动监察部门的投诉都无法解决问题，您可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的前置程序，必须先经过劳动仲裁，如果对仲裁结果不服，可以向法院起诉。
向法院提起诉讼
如果劳动仲裁结果仍不能令您满意，您可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。如果用人单位不履行仲裁裁决，您还可以向法院申请强制执行。
寻求法律援助
如果劳动者持有欠条等直接证据，且未超过诉讼时效，可以直接向法院提起民事诉讼，要求用人单位支付拖欠的工资。此外，您还可以寻求法律援助机构的帮助，特别是对于经济困难的劳动者。
保留证据
在整个过程中，务必保留好所有相关的证据，如劳动合同、工资条、加班记录、协商记录、投诉记录等，以便在需要时能够提供有力的证据支持。
通过以上途径，您应该能够有效地维护自己的合法权益，追回被拖欠的工资。建议您尽快采取行动，以免错过时效或影响证据的收集。
