如果您需要投诉队长，以下是一些步骤和建议：
收集证据
记录相关事实，如队长滥用职权、言语侮辱、体罚等。
保存证据，如录音、视频、照片、工资单、考勤记录等。
选择投诉方式
电话投诉：拨打110报警服务台或相关部门的举报电话。
书面投诉：向物业公司、保安公司或上级单位提交书面投诉。
当面投诉：亲自前往投诉对象所在的单位或部门进行投诉。
详细陈述问题
向投诉对象详细陈述问题，并提供收集到的证据。
提出您的诉求，要求对方给予明确答复和处理方案。
进一步行动
如果投诉对象不处理或处理不当，您可以考虑向公安机关、人民检察院或人民法院报案或举报。
您还可以向用人单位所在地的劳动局或劳动仲裁委员会投诉。
法律途径
如果问题严重，涉及违法行为，您可以考虑通过法律途径维权，如向劳动监察大队投诉、申请劳动仲裁或向人民法院提起诉讼。
注意时效
尽量在问题发生后尽快采取行动，以便收集证据和保留相关事实。
请根据具体情况选择合适的投诉方式，并确保您的投诉是合理和合法的。
