拖延签约的策略可以有以下几种：
资料准备不充分
以需要整理和完善相关文件为由，如详细的工作内容描述、双方的权利义务清单等，故意放慢整理速度。
以公司内部审批流程复杂为由，告知对方合同签订需要经过多个部门的审核和批准，利用这些时间差来拖延合同的签订。
市场环境变化或业务调整
突然出现更有利的合作对象，或自身业务方向发生重大转变，需要重新评估合同的条款和条件，以此为由暂时搁置合同签订事宜。
口头接受但不签三方
向HR表示已经口头接受offer，但需要等待学校下发三方协议或个人回到学校后再进行签署。设定一个时间期限，例如，如果在一定日期前没有找到更好的工作，则与保底offer签约。
先签三方，做好违约准备
如果offer符合目标范围且企业要求严格，可以先签约，同时做好违约的准备。及时沟通，说明需要延期的原因和具体天数，并承诺在延期时间内给出答复。
婉拒offer
通过邮件或短信形式婉拒，语气要礼貌并表达歉意。提供合理的理由，如现有工作未完成、领导未批准离职、工作交接需要时间等。
现场拖延
在签三方协议的过程中，可以找一个理由暂时离开，例如接电话、上卫生间等，然后考虑是否继续签署。
病假或请假
请假或请病假，以此为由拖延签约时间。
及时沟通并确认
尽快与雇主沟通，说明需要延期的原因和具体天数，并承诺在延期时间内给出答复。如果雇主同意延期，需要通过邮件或律师信函正式确认。
两头保
如果疫情等原因导致无法线上签订，可以以现场交流为由拖延时间，同时与心仪的学校尽快约线上面试。
请注意，以上策略仅供参考，实际操作时应根据具体情况和对方的反应灵活应对。同时，诚实和透明地与雇主沟通，表达出真诚的态度和合理的延期理由，有助于维持良好的工作关系。
