研发费用：
企业在进行技术创新和研发时产生的费用，如设备购置费、试验费用、研发人员工资等，可以作为研发费用进行列支，享受加计扣除的优惠政策。
职工教育经费：
企业为提高员工技能水平而发生的培训费用，如培训费、教材费、实习费等，可以作为职工教育经费，享受一定的税收优惠。
公益性捐赠：
企业进行公益性捐赠时，可以根据相关法律规定在税前扣除一部分捐赠金额，既体现社会责任感，又能降低税收负担。
业务招待费与广告和业务宣传费：
在合理范围内，这两类费用可以作为避税的费用，通过合理的策划和控制，降低税负。
企业运营成本：
包括办公用品、房租、水电费等，这些费用是企业正常经营所必需的开支，可以作为成本列支，减少应纳税所得额。
差旅费补贴：
企业为员工提供的差旅费用补贴，可以在一定程度上降低税负。
职工离职补偿金：
员工领取的离职补偿金在当地员工年平均工资三倍以内的部分免征个人所得税。
通讯费：
企业为员工提供的通讯费用可以作为费用列支。
职工夏季防暑降温清凉饮料费：
这类费用可以作为职工福利，减少税负。
发票冲抵：
通过合理的发票冲抵，可以减少应纳税额。
大笔收入分批按次拿：
通过将大笔收入分批按次拿，可以延迟纳税，达到节税的效果。
提高福利降工资：
适当提高员工福利，如医疗保险、住房公积金等，可以在成本中列支，减少应纳税额。
劳务报酬工资化：
将劳务报酬转化为工资，降低个人所得税负担。
管理费用：
提高坏账准备的提取比率，减少当年的利润，从而少交所得税。
折旧费用：
通过缩短折旧年限或采用不同的折旧方法，减少利润，降低所得税额。
费用分摊：
将费用如机器折旧、水电费等合理分摊，早期摊入成本的费用越大，纳税基数越小，从而达到避税目的。
时间差增加流动资金：
通过提前开出下个月进货发票的方式，多抵扣销项税，留出更多资金。
个人所得税合理避税：
包括子女教育、学历或职业资格培训、大病医疗、首套住房利息、房屋租金、赡养老人等费用的合理抵扣和扣除。
这些费用和避税方法可以帮助企业在合法合规的前提下降低税负，但需要注意的是，避税必须遵守相关法律法规，避免违法行为。建议在实施避税措施时，咨询专业的税务顾问或会计师，确保合法性和有效性。
