员工当月离职的社保缴纳情况通常如下：
原用人单位缴纳
根据《中华人民共和国社会保险法》第四条，员工离职当月，原用人单位应当依法给员工缴纳社会保险费。
如果员工在25日至月底之间离职，原用人单位通常需要为该员工缴纳当月的社保费用。
社保关系转移
员工辞职后找到新工作的，可以将社保关系转入新单位，由新单位继续缴纳。
办理转移手续时，需提供养老保险手册、个人档案、新单位名称和社保机构出具的接收函等相关材料。
特殊情况处理
如果员工在月初或月中离职，原用人单位可能会在当月停缴社保。
如果员工在月末离职，原用人单位通常会在当月缴纳社保，并在下月停缴。
经济补偿
如果用人单位依照《劳动合同法》规定需要向员工支付经济补偿，应在办结工作交接时支付。
社保缴纳证明
离职当月结束后，用人单位应向社保经办机构提交离职员工的社保费用缴纳证明和费用清单。
个人缴纳情况
如果员工在离职当月内已经自行缴纳了社保费用，原用人单位需要将员工缴纳的金额退还给员工。
咨询途径
如有疑问，可以拨打全国统一的社会保障咨询电话12333进行咨询。
请根据具体情况，并参照最新的法律法规和地方政策，处理离职当月的社保缴纳事宜。需要注意的是，各地的具体操作可能有所不同，建议联系当地社保机构获取最准确的信息
