如果公司故意扣工资，你可以采取以下措施来维护自己的权益：
与公司协商
首先，你应该与所在公司进行协商，要求公司说明扣发工资的正当理由，并提供相关规章制度作为依据。如果公司无法提供充分理由或依据，你可以要求公司支付应得的工资及相应的利息损失。
向劳动监察部门投诉
如果协商无果，你可以向当地的劳动监察大队投诉，要求他们介入处理。劳动监察部门有权监察用人单位的工资支付情况，并可以责令用人单位支付工资和经济补偿。
申请劳动仲裁
如果投诉仍未解决问题，你可以向当地劳动局或劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。在申请仲裁时，你需要提交相关证据，如劳动合同、工资条、扣款通知等，以证明公司无故扣发工资。
向法院提起诉讼
如果你对劳动仲裁的结果不满意，可以在收到仲裁裁决书之日起15天内向法院提起诉讼。在诉讼过程中，你可以要求公司支付全额工资报酬，并可能获得相当于工资报酬25%的经济补偿金。
收集证据
在整个过程中，务必收集并保存好所有相关证据，包括劳动合同、工资条、扣款通知、与公司沟通的记录、投诉记录、仲裁申请书等。这些证据将有助于你在仲裁和诉讼中维护自己的权益。
寻求法律援助
如果你对法律程序不熟悉，可以寻求律师的帮助，律师可以为你提供专业的法律建议和代理服务，帮助你更有效地维护自己的权益。
通过以上步骤，你可以采取合法途径来维护自己的权益，确保公司不能无故扣发你的工资。
