在试用期内请假，应遵循以下步骤和注意事项：
了解并遵守单位规章制度
请假时，首先需要了解并遵守所在单位的请假规章制度。这些规定可能包括请假的流程、请假条件、请假期限等。
提前申请
建议提前向单位提交请假申请，说明请假的原因和期限。提前申请有助于单位安排工作，避免因突然请假造成的工作中断。
提供正当理由
请假理由需合理且合法，不能违反单位的规章制度。例如，家庭紧急情况、健康问题或其他不可抗力因素等。
遵循请假流程
具体的请假流程可能因单位而异，但通常包括填写请假条、提交给直接上级或人事部门审批等步骤。务必按照单位规定的流程进行操作。
保持沟通
在请假期间，保持与单位的沟通，确保单位了解你的请假情况，并尽量协助安排工作交接，以减少对工作的影响。
注意请假期限
请假期限应合理，不能严重影响完成工作任务。试用期的最长不超过六个月，请假的期限也应在此范围内。
