劳动赔偿金的计算通常遵循以下规则：
协商解除经济补偿金
计算公式：`工作年限 × 月工资`
若工作年限超过12年，则按12年计算
因病或非因工伤解除经济补偿金
计算公式：`工作年限 × 月工资`
医疗补助费不低于6个月工资，重病加50%，绝症加100%
赔偿金
计算公式：`经济补偿金总和 × N`
N通常为1.5，即`工作年限 × 月工资 × 1.5`
其他情形
如用人单位违法解除劳动合同，每工作一年支付2个月工资作为赔偿
若用人单位不支付经济补偿金，则需支付赔偿金，计算公式为`经济补偿金总和 × N`
个人所得税
一次性补偿收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税
请注意，上述规则可能因地区、具体情况和最新法律法规而有所不同。建议在具体操作时咨询当地劳动法律专业人士或相关部门
