社保的入账方式主要分为两种：直接入账和转账入账。以下是具体的入账步骤和注意事项：
直接入账
使用公司社保费用的固定账号，直接将费用转入银行账户。这种做法比较方便，记账也比较快捷。
转账入账
先将费用从公司的银行账户转入公司的其他账户，再按照费用用途转入社保账户。这种做法将原来可能由三方分别付款变为两方付款，可以避免一些不必要的复杂操作。
社保费用的具体入账方法
单位部分
计提：
借：管理费用--劳动保险费（单位负担部分）
贷：应付职工薪酬--社会保险费（单位部分）
支付：
借：应付职工薪酬--社会保险费（单位部分）
贷：银行存款
个人部分
计提：
在发放工资时扣除个人社保费用：
借：应付工资
贷：其他应收款--社保费（个人负担部分）
支付：
实际发放工资时：
借：其他应收款--社保费（个人负担部分）
贷：现金
医保费用的具体入账方法
个人缴纳部分
计入个人账户：
个人缴纳的基本医疗保险费的2%划入个人账户。
按年龄段划入：
45周岁以下（含本数）的按本人缴费基数的0.7%划入。
45周岁以上到退休前的按本人缴费基数的1.2%划入。
退休人员按基数的4%划入。
单位缴纳部分
计入个人账户：
用人单位按全部职工缴费工资基数之和的9%缴纳基本医疗保险费，其中一部分按照下列标准划入个人账户：
35周岁（含35周岁）以下的记入0.6%。
36周岁以上至45周岁（含45周岁）以下的记入1%。
46周岁以上至退休前的记入1.5%。
退休人员记入3.5%。
注意事项
记账凭证：企业或个人支付的医保交费金额应登记和核算，并记录支付票据号和金额。会计人员应当开具记账凭证，并每月填制决算表，用于企业对医保账目的管理。
支付方式：选择合适的支付方式，如银行卡、微信、支付宝等，确保支付过程顺畅。
保存记录：支付完成后，务必保存好交易记录，方便日后查询和对账。
通过以上步骤和注意事项，可以确保社保和医保费用的正确入账和管理。
